90后毕竟是商业的新生力量，职业即使他们是最受互联网和移动互联网浪潮熏陶的群体，职业但所接触的也是掩藏后的信息来源，更何况这场创业潮的大部分90后还属于没有工作经验的新人，更遑论对市场需求有什么深度理解了。

(2)资源把控：生涯手胜活动、生涯手胜频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。在这里我撕过开发，仅r交绩怼过产品，仅r交绩跟运营更是争论了不少次，还顶撞过老板呢，战绩累累，哈哈哈!当然也没用的哭过好多次，每次争论后自己是最不好受的。

流量本身的质量、次战整个APP的定位和设计，次战每一步运营所呈现的内容都会是影响留存的因素，包括从转化和购买的情况也能间接体现留存情况，而一个APP只有做好留存，才能稳步长久运营起来。阿里文化是狼性十足的文化，职业有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。拿一个活动来说，生涯手胜简单说下流程：生涯手胜第一步：老板首先会跟你敲定KPI，包括但不限于日均或峰值订单数、客单价、ROI、留存等;第二步：拿到KPI首先做的就是策划方案想文案;第三步：如果有新的页面和产品需求，就画Demo理逻辑给到产品关联到设计和开发资源;第四步：同步定好招商的规则和目标给到行业同学;第五步：通常活动的owner也作为项目经理的角色，接下来就是跟进度→审质量→反馈，直到完成最后验收;第六步：活动上线后，需要实时关注各项数据指标，流量、转化、销量，对应到相应环节做优化，如文案、图片的优化、商品排序调整、红包发放监控等;第七步：活动结束后，保证恢复常态运营，接下来就是根据数据做复盘分析，提炼优缺点，为下一次活动赞经验。

在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，仅r交绩多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。作为需求方，次战需要与产品、设计、开发同学沟通，保证需求不变形，实现最终效果。

有人会拿数据指标跟你说运营的业务要求，职业有人说运营就是零售，有人会试图区分运营、营销和策划。

四、生涯手胜后续这一篇，我写了大概5000多字吧，是对自己半年多的review，不写完我都不知道自己能扯这么多。近日，仅r交绩HTC卖手机制造工厂，并将所得6.3亿投入到VR领域的新闻，引发行业内外的广泛关注。

整体上，次战现在做VR的厂商都是在为将来做布局，未来产业的主要特点就是前期持续投入，后期才能坐享其成。另外，职业目前VR内容的数量及丰富程度，仍然不能支撑产业的发展。

HTC全身心投入的VR领域，生涯手胜如果在接下来能将Vive做成行业老大，在未来还是有很大机会逆袭的。事实上，仅r交绩从2015年开始，关于HTC裁员、卖厂的传闻已是不断，只是没有想到，它会以这样的方式收场。

(责任编辑：马念先)

• ·文武双全的李建成被抹黑成了小丑
• ·跌停潮下A股将何去何从
• ·苏州楼市再现抢地抢房
• ·一父两母？全球首位三人试管婴儿在希腊出生
• ·海南9000元假宫颈癌疫苗案开出罚单：没收医院违法所得，罚款8000元
• ·晚年欧阳修头戴鲜花游西湖，一首宋词字里行间可见醉翁本色
• ·一百年前，中国也有一群90后
• ·毛坦厂中学旁两居室年租金3万
• ·我海军70周年活动有哪些小国舰艇？
• ·穿平底鞋都能有长腿？艾玛-罗伯茨和郑秀妍可以
• ·《驾驭者》何骏杰:回归福特DNA
• ·大象成“待嫁新娘” 园方为其“美甲”
• ·野蛮娇妻：残王的特工宠妃
• ·国庆北京首贼大兴落网 身藏6部手机数张银行卡
• ·北京三里屯的这场快闪，怎么传来建筑工地的声音？
• ·杜伽Taurus K320银轴白光版机械键盘评测